Bu kitap, kariyer danışmanlığı alanında çalışmayı düşünen ve/veya kariyer gelişimi kuramlarıyla ilgili araştırmalar yapmak isteyen kişilere yönelik olarak hazırlanmıştır. Kitapta kariyer danışmanlığı ile ilgili temel bilgilerin yanı sıra 7 kariyer gelişim kuramı incelenmiştir. Bunlar sırasıyla; Minnesota İşe Uyum Kuramı, Holland`ın Tipler Kuramı, Myers-Briggs Tip Kuramı, Gottfredson`ın Daraltım, Uzlaşım ve Özyaratım Kuramı, Super`ın Yaşam Dönemleri Kuramı, Krumboltz`un Sosyal Öğrenme ve Planlı Rastlantı Kuramı ve Sosyal Bilişsel Kariyer Kuramı`dır. Her kuramın uygun olabileceği danışan problemleri ve danışmanın bu problemlere yaklaşım biçimleri danışan-danışman diyalogları içinde açıklanmıştır. Kitapta incelenen konular ve kuramlar kapsamında, ülkemizde ve ülkemiz dışında gerçekleştirilen çalışmalardan ve geliştirilen ölçme araçlarından da örnekler verilmiştir.