Yapılan çeşitli çalışmalarda spor alanında çalışan bireylerin iş performanslarını değerlendirilmiştir. Fakat farklı statülerde çalışan spor işletmeleri çalışanlarının iş performanslarına etki eden mesleki doyum ve tükenmişlik seviyeleri üzerine çalışmaların eksikliği görülmektedir. Bu doğrultuda araştırmada spor işletmelerinde çalışan bireylerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır.