Bu kitap çalışmasında amacımız sermaye konusundaki kalıpların yıkılmasına katkı sağlamak ve insanın yetkinlikleri ve özellikleri ile önemli bir sermaye olduğuna dikkat çekmektir. Yöneticilerin ve işverenlerin yetkinlik geliştirmek için çalışanlarına yatırım yapmaları konusunda ikna olmalarına katkı sağlamaktır. Nasıl işletme sahipleri sermaye olarak gördükleri paralarını çok kilitli kasalarda saklıyorlarsa, yetenekli çalışanların işletmeden ayrılmamaları için de çareler aramaları konusunda farkındalık yaratmaktır. Bu kitap çalışması ile insanın yetkinliklerinin ve ilişkilerinin yatırım yapılması gereken ve rekabet yarışında avantajlar sağlayan önemli değerler olduğu konusunda yönetenlerin ve akademisyenlerin dikkatini çekmesi amaçlanmıştır. Umut ediyorum okuyucularımızda arzu edilen etkiyi oluşturabiliriz.