Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş

İkinci Bölüm: Adalet, Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynakları

Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynakları

Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0, Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynakları

Altıncı Bölüm: Farklılıkların Yönetimi Ve İnsan Kaynakları

Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynakları

Sekizinci Bölüm: Kıyaslama, Güçlendirme Ve İnsan Kaynakları

Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynakları

Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi, Blok Zincir Ve İnsan Kaynakları

Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Onikinci Bölüm: Yapay Zeka, Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynakları

Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayışı Ve İnsan Kaynakları

Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapıları Ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynakları

Onaltıncı Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynakları

Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromları Ve İnsan Kaynakları

Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşağı Etkisi Ve İnsan Kaynakları