BİRİNCİ BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İKİNCİ BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İLKELER VE ÇEVRESEL UNSURLAR

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARININ SEÇİMİ, EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN TEKNİK BOYUTU

BEŞİNCİ BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI, KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ

ALTINCI BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS, MOTİVASYON VE ÜCRET YÖNETİMİ

YEDİNCİ BÖLÜM 
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE PLANLAMA

SEKİZİNCİ BÖLÜM 
TÜRK KAMU PERSONEL YÖNETİMİ (I

DOKUZUNCU BÖLÜM 
TÜRK KAMU PERSONEL YÖNETİMİ (II)

ONUNCU BÖLÜM 
DERNEKLER, MESLEK KURULUŞLARI, SENDİKAL HAKLAR VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

ONBİRİNCİ BÖLÜM 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ GELİŞMELER

ONİKİNCİ BÖLÜM 
CUMHURBAŞKANLIĞI HÜKÜMET SİSTEMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ