İnsan Kaynakları yönetimi, deneyimlerle gelişir ve teorilerin gerçek uygulamalara dönüşmesi ile kurumlara en iyi katkıyı yapar. Cihangir Kavuncu, kırk senelik iş hayatının son otuz dört senesini insan kaynakları üst düzey yöneticisi olarak geçirdi. Birçok kurumda deneyimleri oldu. Bu deneyimleri hangi teorileri kullanarak ve hangi inovatif uygulamalar ile nasıl hayata geçirdiğini bu kitapta anlatıyor, aynı zamanda anlatımlarını gerçek uygulama pratikleri ile anlatımını pekiştiriyor.