BİRİNCİ BÖLÜM

1.KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMI: TANIMI VE ÖNEMİ
1.2.TEORİK ÇERÇEVE
1.3.KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMINI ETKİLEYEN DİĞER FAKTÖRLER
1.4.TÜRKİYE`DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM DÜZEYLERİ
1.5.COVİD-19 SÜRECİNİN TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİSİ

İKİNCİ BÖLÜM

2.TR42 BÖLGESİ İŞGÜCÜ PİYASASINDA KADINLAR
2.1. TR42 BÖLGESİ İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

3. TR42 BÖLGESİNDEKİ KADINLARIN SOSYO EKONOMİK DURUMLARI VE İŞGÜCÜ PİYASASINA YÖNELİK BEKLENTİLERİNİN ANALİZİ
3.2.LİTERATÜR TARAMASI
3.3.ARAŞTIRMANIN METODOLOJİSİ

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

4.ARAŞTIRMA BULGULARI
4.1. DEMOGRAFİK BİLGİLER
4.2. ÇALIŞMA HAYATI PROFİLİ
4.3. EKONOMİK DURUM VE BEKLENTİ
4.4. YAŞAM BİÇİMİ VE KADININ İŞ HAYATINDAKİ YERİ
4.5. ÇALIŞMA HAYATINDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR VE BEKLENTİLER
4.6. CİNSİYETE GÖRE BULGULAR