Birden fazla hukuk sistemi ile bağlantılı iş sözleşmelerinin sayısı günümüzde gittikçe artmaktadır. Karmaşıklaşan iş ilişkilerinde yabancı unsurun bulunması birçok uyuşmazlığı da beraberinde getirmektedir. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukukun tespiti, hem zayıf akit tarafın korunması ilkesi çerçevesinde hem de temel insan haklarından olan çalışma hakkının temin edilmesi ve kanunlar ihtilafı adaletinin sağlanması bakımından önem arz etmektedir. “Roma I Tüzüğü ile Karşılaştırmalı Olarak Yabancı Unsurlu İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk” adlı çalışma Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Tezli Yüksek Lisans Programı dahilinde Yüksek Lisans Tezi olarak hazırlanmıştır. Çalışmada yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun kapsamında, Avrupa Birliği Hukuku ile karşılaştırmalı olarak incelenmiş, uygulanacak hukukun tespitini ve uygulanmasını engelleyen kurallara ilişkin açıklamalara ve değerlendirmelere yer verilmiştir.