Örgüt içi politika, örgütsel davranış disiplini içerisinde yaklaşık elli yıllık akademik bir araştırma alanı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu olgunun anlamı, öncülleri ve sonuçları çeşitli örgütlerde ve kültürlerde çalışanlar üzerinde araştırılmasına rağmen konuya ilişkin henüz kapsayıcı bir teorik yaklaşımın oluşturulamadığı görülmektedir. Bugüne kadar yapılan araştırmalar örgüt içi politika konusunda üç ayrı temel yapının ortaya çıktığını göstermektedir. Bunlar, çalışanlar tarafından sergilenen gerçek politik davranışlar, çalışanların sübjektif algılarına dayanan örgütsel politika algıları ve politik davranışları bir kişilik özelliği olarak ele alan politik yetenektir. Bu kitap, sergilenen gerçek politik davranışları odak noktası olarak ele almakla birlikte örgüt içi politika kapsamında yer alan diğer iki yapıyı da bütünleşik bir yaklaşımla ayrıntılı olarak tartışmaktadır.