Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır.

Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonald’s gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyota’ya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor.

• Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir?
• Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz?
• İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl uyumlu hale getirirsiniz?
• *Kültür değişimi* konusunda yapılan hatalardan nasıl sakınabilirsiniz?
• Kültürünüzü nasıl dinamik, esnek, her işin altından kalkar kılabilirsiniz?