Yeni binyılda, toplumların ve örgütlerin yönetimi-yöneticileri karmaşık, dirik dünyasında doğaya ilişkin çokluğu, zamansallığı ve belirsizliği içeren yeni paradigmalar açısından irdelenmeye, tanımlanmay çalışılmaktadır.

Bu çalışmaşarda, karmaşıklığı karşılayacak kadar yalın ve açık, dirikliği ve zamansallığı yakalayacak kadar dönüşme hazır ve esnek, çokluğu zenginliğe dönüştürecek kadar yaratıcı ve paylaşımcı, belirsizlikten belirleyicisi olacak kadar öncü örgütlenmeler ve liderler ön plana çıkmaktadır...

Bu nedenlerle vizyon sahibi olmak liderlerin en önemli özelliği ve aynı zamanda; vizyon, yeni liderlik yaklaşımlarının başat öğesidir. Bu anlamda, lider ve vizyon tıpkı bir sarmal gibi birbiriyle içiçe ve birbirlerini bütünlemektedir.Dolayısıyla, vizyonu olmayan bir kişinin liderliğinden söz etmek güç görünmektedir.