I. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTLENME

II. İŞ ANALİZİ

III. İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

IV. İNSAN KAYNAĞININ SAĞLANMASI

V. İNSAN KAYNAKLARININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ

VI. KARİYER YÖNETİMİ

VII. PERFORMANS DEĞERLENDİRME

VIII. ÜCRET YÖNETİMİ

IX. İŞ DEĞERLEMESİ

X. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ