Artık kamu kesiminde de sadece emir vererek ve evrak takip ederek iş yürütme devrinin bitmesi gerekiyor. Çünkü mevzuatın arkasına sığınan değil, inisiyatif alan, insan yetiştiren yöneticiler fark oluşturuyor.

Asıl mesele, yetkiyi insanı geliştiren kalıcı bir etkiye dönüştürmek. Hiyerarşiyi bir baskı aracı olmaktan çıkarıp, güven inşa edilen bir makama taşımak.
Her sorunu tek başına çözen yorgun bir amir olmak yerine, personeli ile birlikte çözüm yolları aramayı bilen koçvari amire dönüşmek.

Bu anlayış değişikliğinin uygulanmasının çok da zor olmadığını ortaya koymak için Geliştiren Amir kaleme alındı. Ele alınan 7 bölümde, Geliştiren Amir olmanın yollarını bulacak, kendi konumunuzu sorgulayacak ve gerekli olan eylem basamaklarını kendiniz belirleyeceksiniz.