Büyük değişimler, insanlar tarafından, çağın, toplumsal koşulları uygun olduğu dönemlerde, dinamik ve diri ilerlemelerin hamlesi, devrimi ve dirilişi olarakgerçekleştirilir. Her büyük değişimin yapılması, yeni bir umudun gerçekleşmesini beraberinde getirir.

​Bu çalışmada; Türkiye’nin siyasal, kültürel ve uygarlık sistem yapılarının konu alındığı, özellikle bir kavram ve değerler sistemi olarak siyasal strüktür davranışları sorgulanmaktadır. Özgün ve radikal yaklaşım ve anlayışla, gerekliliğine inanılan Büyük Değişimintemel ilkeleri, ana tezleri ortaya konulmaya çalışılmıştır.

​Büyük değişimin ana ilkeleri:

*İnsanın kâinatın öznesi olduğu inancını kesintisiz olarak yaşatılması.

*İnsan-ekosistem dengesinin sürdürülebilirliğini gerçekleştirilebilmesi.

*Devlet (millet) yönetimi ile adalet sistemi arasındaki dengenin kurularak ve korunarak, adaletin canlı olarak sürekliliğinin sağlanması.

*Özgürlük ve sorumluluk arasındaki dengenin yaşanılabilir kılınması.

*Ruhsuz beden, bedensiz ruh olamayacağından, ruh ve beden birliğinin yüceltilerek güçlendirilmesi.

*Ekonomik yapısal sistem, diğer toplumsal değerler sistemi ile birlikte bir bileşke olarak ele alınıp uygulamaya konulması.

*İstihdam, yatırımlar ve üretim tümleşiklerinin kurulması.

​Her genç, mevcut sistemi aşarak Büyük Değişimi gerçekleştirebilecek bir potansiyel olup, milletini yeni umutların büyük ve aydınlık ufuklarına taşıyacaktır.