Bilginin toplanması, işlenmesi, depolanması ve kullanılmasını sağlayan teknolojiler yanında kişiler arası iletişime imkan tanıyan ve bünyesinde birçok farklı özellik taşıyan cihaz ve yazılımlar artık hayatımızın vazgeçilmez birer parçası haline gelmiştir. Günümüzde dizüstü bilgisayarlar, tabletler ve akıllı cep telefonları vasıtasıyla kişilerin bilgiye ulaşması ve iletişimi zaman ve mekan sınırlaması olmadan rahatlıkla gerçekleşebilmektedir. Öte yandan bu gelişmeler, iş ilişkilerinde yeni sorun alanlarını da ortaya çıkarmıştır. Bilişim teknolojilerinin iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar her aşamasında tartışılmaya değer birçok sorun alanı bulunmakla birlikte bu çalışma, "iş sözleşmesinin feshi" konusuna odaklanmaktadır. Bu kapsamda başta bilgisayar ve internet kullanımı olmak üzere bilişim teknolojilerinin kullanımının işçi ve işverenin fesih hakkına etkisi Yargıtay kararları ve doktriner tartışmalar ışığında sistematik bir şekilde ele alınmıştır.