İşletmeler var olduğundan beri her dönemin kendine has ekonomik, yasal, finansal ve teknolojik gelişmelere maruz kalmış, bu gelişmelerle birlikte kendisini korumuş ve var olmaya devam etmiştir. Bugünün hızlı gelişen iş dünyasına ve bilgi çağına ayak uydurmak istiyorsak bunu “doğru stratejiler, olması gereken planlar ve ulaşılabilir hedefler” olmadan gerçekleştirmek mümkün değildir. Bunlar ise işletmelerde en önemli fonksiyon diyebileceğimiz yönetim sayesinde gerçekleştirilecek özelliklerdir. Bu doğrultuda işletmenin yönetim anlayışı, yöneticiler ve çalışanların gelişmeler karşısında tutumu son derece önemlidir. İşletmelerin buna yönelik olarak hayatta kalabilmeleri ise çoğu kez lider ruhlu yönetici ve çalışanların varlığıyla mümkün olmaktadır. Liderlik anlayışı ise işletmede mevcut ve gelecekte var olabilecek koşulların değerlendirilerek kılavuzluk edilmesi, yön gösterilmesi ve önderlik edilmesine yönelik rehberlik yapılmasını ifade etmektedir. İçinde bulunduğumuz bilgi çağında işletmelerin değişim karşısında devamlılığı başarılı liderlik anlayışlarını da zorunlu hâle getirmektedir. Değişimin başarılı bir şekilde yönetilmesi ise sadece belli yönetim kurallarıyla değil vizyoner, gelecek odaklı ve etkili liderlik politikalarını yürütmekle mümkündür.
Bu kitap, günümüz bilgi çağında ve sürekli değişen iş dünyasında yönetimin bu denli önem arz ettiği tüm işletmeler için bir rehber niteliğinde olup yöneticiler, çalışanlar ve kendilerini lider olarak hisseden tüm rehberler için yol gösterici bilgiler içermektedir.