İş Hukuku`nda barışçıl yöntemler izlenmesi hem işveren hem de işçi açısından beklenen menfaatlerin sağlanmasına önemli katkıda bulunur. İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında çalışan işçiler için önemli haklar getirdiği gibi işveren açısından da ciddi sorumluluklar getirmektedir. Bu nedenle de hak ve menfaatler dengesi gözetilerek iş sözleşmesinin feshinin usulüne uygun yapılması işçi ve işveren açısından büyük bir öneme sahiptir.

Eserde, iş güvencesi kapsamında iş sözleşmesinin feshinde izlenmesi gereken usuller, işe iade davasının şartları ve sonuçları incelenmektedir. Çalışmanın hak arayan işçi ve işverenlere faydalı olması amaçlanmıştır.