Bu kitap, iş kazaları sonucu ortaya çıkan zararların giderilmesi sürecinde işverenin hukuki sorumluluğunun hangi koşullarda doğduğunun, tazminatın hangi kriterlere göre belirlendiğinin ve uygulamadaki sorunların nasıl çözüme kavuşturulabileceğinin detaylı bir analizini sunmayı amaçlamaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, iş kazası kavramının hem ulusal hem de uluslararası perspektiften tanımlanması, işçi ve işveren ilişkilerinin hukuki altyapısının karşılaştırmalı bir şekilde irdelenmesi yer almaktadır. İkinci bölümde ise işverenin iş kazalarından kaynaklı sorumluluğunun niteliği, bu sorumluluğun hangi durumlarda ortadan kalktığı ve hukuki yükümlülüklerin belirlenmesinde kullanılan kriterler ayrıntılı bir biçimde tartışılmaktadır. Son olarak üçüncü bölümde, maddi, manevi ve destekten yoksun kalma tazminatları, bu tazminatların doğabilmesinin koşulları, bu tazminatların hesaplanma yöntemleri ve usul işlemleri bakımından incelenmiştir. Devamında ise SGK’nın, iş kazası sebebiyle işverene rücu edilebilecek durumlar, şartları ve usul işlemleri ile uygulamadaki örnek olaylar üzerinden pratik değerlendirmeler sunulmaktadır.