Bir ders kitabı olarak farklı üniversitelerde kullanılmasından mutluluk duyduğumuz İş Hukuku Ders Kitabı’mızın 8. Baskısını hazırlamış bulunmaktayız. Geçen baskıdan bu yana İş Kanunu m. 109’da düzenlenen bildirim hükmüne ilişkin değişiklik dışında Türk iş hukukunun “klasik” mevzuatı denilebilecek İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu’nda önemli değişiklikler yaşanmasa da zaman zaman mevzuatın uygulanmasına ışık tutan ilke niteliğinde yargı kararları verilmiştir. Elinizde tuttuğunuz baskıda İş Kanunu m. 109’da yaşanan değişikliğin bilhassa fesih bildirimine
etkisi ile söz konusu yüksek yargı kararlarına yer verilmeye çalışılmıştır.
Geniş ölçekte bakıldığında iş hukukundaki uluslararasılaşma eğiliminin son dönemde de devam ettiği dikkati çekmektedir. Daha önceki baskılarda değinilen dijital çalışma platformları, işyerinde siber gözetleme, işçinin ulaşılamama hakkı, kurumsal sürdürülebilirlik, tedarik zincirlerinde özen yükümlülükleri gibi konuların gün geçtikçe çalışma ilişkileri gündeminde kalıcı hale geldikleri görülmektedir. Aynı çerçevede bu baskıda ilk kez, iş hukuku bağlamında yapay zeka kavramına ve konu hakkında Avrupa Birliği hukukundaki gelişmelere kısa da olsa yer verilmektedir.