Ülkemizde son yıllarda özel sektörde insan kaynakları yönetimi konusunda çağdaş adımlar atılmıştır. Eğitim kurumlarında da bu yönde adımların atılması önemli bir unsur olarak düşünülmüştür. Eğitim kurumları açısından insan kaynakları yönetiminin gerekliliğini, ilkelerini, felsefesini ortaya koymak ve ayrıca geliştirme etkinliğini ortaya koyabilmek, sonuç ve öneriler geliştirmek, bu kitabın ortaya çıkış nedenini oluşturmuştur.

Diğer örgütlerde olduğu gibi eğitim kurumlarında da insan kaynakları yönetimi önemlidir. İnsan Kaynakları Yönetimi eğitim örgütlerinde etkili biçimde uygulanabilir. Çünkü insan kaynakları yaklaşımı, eğitim kurumlarının örgütsel kültürüne uygun düşer. Eğitim kurumları da insan kaynaklarını geliştirmeye çalışmaktadır. Bu kurumlarda hem işleyen hem de işlenen kaynak insandır. Eğitim kurumlarının kültüründe, insana değer veriliyorsa, insan kaynağının en önemli kaynak olduğuna inanılıyorsa, bu kurumlarda insan kaynaklarının yönetimi yaklaşımı başarıyla uygulanabilir.