Psikolojik Esenlik ve Takım performansı İlişkisinde dönüştürücü Liderlik Etkisi

İbrahim Haşim İnal

Orion Akademi

%27 indirim
60,00 TL 43,80 TL

Bu eser, İbrahim Haşim İnal’ın doktora tez çalışmasından kitaplaştırılmıştır. Yaşamakta olduğumuz pandemi süreci iş dünyası için geleceği görmede miyopi oluşturmaktadır. Ancak, bu süreç bir kez daha göstermektedir ki örgütlerin hayatta kalması ve verimliliklerini sürdürebilmesi ancak değişime uygun esnek stratejilere sahip olması, değişken şartlara hızla adaptasyonu ve kaynakları efektif kullanması ile mümkün olacaktır. Uzaktan ve esnek çalışma koşulları örgütlerde yaygınlaşmakta, teknoloji kullanımı ve dijitalleşme süreci de hızlanmaktadır. Mevcut şartlar bu çalışmadaki psikolojik esenlik değişkenin örgütler için önemini de bir kez daha doğrulamıştır. Örgütlerin insan kaynağını daha verimli kullanabilmesi, onların sahip oldukları psiko-sosyal sistemleriyle hayatın içinde olduklarını kabul etmekten geçmektedir. Yapay zekâ teknolojisi ve veri analizi, performansın gerçek zamanlı olarak değerlendirilmesini de sağlamaktadır. Bu teknolojik yapılanma sayesinde çalışanların takımlar için uygun yetkinlik ve performansa sahip olup olmadığını ortaya koyabilmektedir. Bu eser, Z kuşağını anlamak için, takım performansının verimliliğini ve sürdürülebilirliğini yapay zekâ ile değerlendirilebileceğini ortaya koyan bir baş ucu eseri niteliğindedir.

Özellikler

Cilt Durumu : Ciltsiz
Basım Tarihi : Kasım 2021
Basım Yeri : Türkiye / İstanbul
Boyutlar : 13,50 x 19,50 cm
Basım Dili : Türkçe
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Sayfa Sayısı : 258
Barkod : 9786057088834
Facebook Twitter Instagram
HAYDARPASA